ماذا تعني SGK في تركيا؟ الفوائد والأنواع وطرق الحصول عليه

جدول المحتويات

تُعتبر SGK، أو Sosyal Güvenlik Kurumu، المؤسسة الرئيسية المسؤولة عن نظام الضمان الاجتماعي في تركيا، حيث تقوم بتوفير التأمين الصحي والخدمات الاجتماعية للمواطنين والأجانب المقيمين في البلاد. تؤدي SGK دورًا حيويًا في تعزيز الرفاهية الاجتماعية وضمان حقوق العاملين، إذ تغطي مجموعة واسعة من الخدمات مثل التأمين الصحي، معاشات التقاعد، التعويضات عن العجز، والتأمين ضد البطالة.

ولذلك، تبرز شركة ألو إقامة سيجورتا للتأمين الصحي للأجانب في تركيا كأحد الرواد في تقديم الحلول التأمينية للأجانب. تهدف الشركة إلى تسهيل وصول المغتربين إلى خدمات التأمين الصحي، مما يسهم في ضمان صحتهم وسلامتهم. تقدم ألو إقامة سيجورتا باقات متنوعة تناسب احتياجاتهم المختلفة، بدءًا من التأمين الصحي الأساسي إلى الخطط الأكثر شمولاً، مما يضمن توفير الرعاية الصحية اللازمة في أوقات الطوارئ.

من خلال هذه المقالة،  سنوضح ماذا تعني SGK في تركيا و دور SGK في الحياة اليومية للأجانب في تركيا، ونسلط الضوء على كيفية استفادتهم من خدمات شركة ألو إقامة سيجورتا. تابعونا لاكتشاف المزيد عن هذه الخدمات وأهميتها في تعزيز استقرار ورفاهية المقيمين في تركيا.

ماذا تعني SGK في تركيا؟

تُعد SGK، أو Sosyal Güvenlik Kurumu، مؤسسة الضمان الاجتماعي في تركيا، وهي الهيئة الحكومية المعنية بإدارة نظام الضمان الاجتماعي في البلاد. تقدم SGK مجموعة شاملة من الخدمات التأمينية، تشمل التأمين الصحي، معاشات التقاعد، العجز، والتأمين ضد البطالة، وهي مُوجّهة للمواطنين والمقيمين المؤهلين. تتمول SGK من خلال اشتراكات الموظفين وأصحاب الأعمال والحكومة، ما يضمن استدامة خدماتها.

تقدم SGK التأمين الصحي (GSS) الذي يُغطي العلاجات في المستشفيات الحكومية وبعض المستشفيات الخاصة المتعاقدة، بالإضافة إلى توفير الأدوية بأسعار مخفضة. ينقسم نظام التأمين إلى أنواع مختلفة، مثل التأمين الإلزامي للموظفين (SSK) وللعاملين لحسابهم الخاص (Bağ-Kur)، مما يسمح بتناسب التغطية مع مختلف فئات العمل.

الأجانب الذين يحصلون على إقامة سارية في تركيا لمدة عام على الأقل يمكنهم الاشتراك في SGK، مما يتيح لهم الوصول إلى الخدمات الصحية والتأمينية. يُعتبر SGK ركيزة أساسية لضمان الخدمات الطبية الشاملة والتغطية التأمينية في البلاد، وقد تم دمج عدة صناديق تقاعد وتأمين تحت مظلته لتوفير نظام موحد ومتكامل.

من خلال هذه المزايا، تسعى SGK إلى تحسين جودة الحياة للأفراد وكبح الاحتيال الذي قد يحدث في نظام الضمان الاجتماعي، مضمنةً حق المستحقين في الحصول على ما يحتاجونه من خدمات.

من يحق له الحصول على SGK في تركيا؟

يتمتع المواطنون الأتراك العاملون، سواء بأجر أو لحسابهم الخاص، بجانب الأجانب الحاصلين على إذن عمل أو إقامة سارية لمدة عام على الأقل، بحق الحصول على تأمين الضمان الاجتماعي التركي المعروف باسم SGK. يوفر هذا النظام التغطية الصحية الشاملة، بما في ذلك تلقي العلاجات المختلفة والخدمات التقاعدية، كما يشمل أيضًا العاطلين عن العمل المسجلين وأصحاب الدخل المحدود، مما يعزز من الأمن الاجتماعي للفئات الأكثر احتياجًا.

الفئات المستحقة لتأمين SGK في تركيا تشمل:

1. الموظفون والعمال: جميع الأفراد العاملين في الشركات والمصانع، حيث يعد الاشتراك في SGK مُلزِمًا لهم.
2. أصحاب العمل (Bağ-Kur): يمثل هذا الفئة العاملين لحسابهم الخاص، مثل الحرفيين والتجار.
3. العاطلون عن العمل: يشمل أيضًا أولئك الذين قاموا بالتسجيل في مؤسسة العمل التركية (İŞKUR) للاستفادة من خدمات التأمين.
4. الأجانب المقيمون: يتمتع الأجانب الذين لديهم إقامة قانونية في تركيا لمدة عام على الأقل بنفس الحقوق، شرط عدم وجود تأمين صحي في بلدانهم الأصلية.
5. الطلاب الدوليون: يتوجب عليهم الحصول على تأمين SGK كشرط ضروري لاستخراج إقامة الطلاب.
6. العائلات ذات الدخل المحدود: تُتيح لهم الحكومة الحصول على "البطاقة الخضراء" (Yeşil Kart)، التي تمنحهم مزايا تأمينية إضافية.

بهذا الشكل، يعكس SGK التزام الحكومة التركية بتوفير حماية اجتماعية شاملة لمواليدها وللمقيمين الأجانب، مما يسهم في تعزيز جودة الحياة وضمان الحقوق الأساسية لكل فئات المجتمع.

ما هي أهمية الضمان الاجتماعي في تركيا SGK؟

يعتبر نظام الضمان الاجتماعي في تركيا (SGK) دعامة حيوية للأمان الاجتماعي والاقتصادي، حيث يقدم ضمانات شاملة للموظفين والمقيمين تشمل الرعاية الصحية، معاشات التقاعد، إعانات البطالة، وتعويضات حوادث العمل أو الأمراض المهنية. يتوجب على جميع العاملين التسجيل في هذا النظام لضمان حقوقهم القانونية، ويستفيد المشتركون من خصومات ملحوظة على خدمات المستشفيات الحكومية والخاصة.

أهمية الضمان الاجتماعي (SGK) في تركيا:

1. تغطية صحية متكاملة: يقدم SGK خدمات علاجية متنوعة في المستشفيات الحكومية والأكاديمية، ويتيح خصومات كبيرة على الأدوية.
2. حماية الحقوق الوظيفية: يضمن SGK للموظفين الوصول إلى معاشات التقاعد والتعويضات عن حوادث العمل، الأمر الذي يسهم في حماية حقوقهم المالية.
3. دعم الفئات الضعيفة: يوفر النظام الأمان للعمال وأسرهم في حالات العجز أو الشيخوخة، بما في ذلك منح رواتب للأرامل والأيتام.
4. الشمولية للأجانب: يتيح SGK للمقيمين الأجانب الذين يحملون إذن عمل الاستفادة من خدماته, مما يعكس الحرص على دمج جميع الفئات في النظام.
5. شبكة أمان متكاملة: يقوم SGK بتوفير العديد من المزايا للعمال وعائلاتهم، مثل معاشات التقاعد، خدمات العجز، والرعاية الصحية، مما يساهم في تعزيز الأمان الاجتماعي.
6. دعم الاقتصاد: تسهم خدمات الضمان الاجتماعي في تقليل الفقر وزيادة دخل الأسر، مما يعزز الاستقرار الاجتماعي ويحفز النمو الاقتصادي.
7. ضمان احترام قوانين العمل: يشجع SGK على الالتزام بقوانين العمل من خلال فرض تسجيل الموظفين في برامج الضمان الاجتماعي، مما يضمن حقوقهم المستقبلية.

بفضل هذه المزايا، يصبح الضمان الاجتماعي في تركيا نظامًا حيويًا للجميع، بما في ذلك الأجانب، حيث يوفر لهم إمكانية الوصول إلى الرعاية الصحية وخدمات التقاعد وحماية اجتماعية شاملة، مما يعزز من جودة الحياة في المجتمع.

تعرف علي : التأمين ضد الحرائق في تركيا

ما الذي يشمله الضمان الاجتماعي في تركيا SGK؟

يغطي نظام الضمان الاجتماعي في تركيا (SGK) مجموعة شاملة من الخدمات الصحية والاجتماعية والمالية، حيث يوفر تأمينًا صحيًا متكاملاً يشمل العلاجات، الأدوية، والعمليات الجراحية. كما يتضمن النظام تأمين حوادث العمل والأمراض المهنية، بالإضافة إلى تعويضات الأمومة والبطالة، ومعاشات الشيخوخة والتقاعد. من بين الإعانات التي يوفرها النظام، نجد أيضًا إعانات الوفاة، تأمين تكاليف الجنازات، وعلاجات خاصة للأطفال والزوج/الزوجة.

من أبرز ما يشمله SGK في تركيا:

1. الخدمات الصحية الشاملة:
   • العلاجات والمستشفيات: يتمتع الأفراد بفرصة زيارة الأطباء وإجراء الفحوصات والعمليات الجراحية في المستشفيات الحكومية مجانًا أو بتكلفة مخفضة.
   • الأدوية: يغطي SGK جزءًا من تكاليف الأدوية الموصوفة، حيث يسدد المريض عادةً حوالي 20% من التكلفة، بينما يدفع المتقاعدون 10%.
   • الخدمات الخاصة: تشمل علاج الأسنان، ورعاية العيون، وتقنيات الإنجاب المساعدة، بالإضافة إلى رعاية الأمومة.
2. التأمينات القصيرة والطويلة الأجل:
   • حوادث العمل والأمراض المهنية: تغطي تكاليف العلاج والإعانات النقدية الناتجة عن إصابات العمل.
   • الأمومة والمرض: تتضمن إجازات مدفوعة الأجر للأمومة وإعانات مالية للمصابين بالمرض.
   • البطالة: تمنح إعانات مالية للموظفين الذين فقدوا وظائفهم.
3. المساعدات الاجتماعية:
   • يشمل النظام بدلات الجنازة وإعانات الوفاة، بالإضافة إلى دعم ذوي الاحتياجات الخاصة ورعاية طويلة الأجل.

الفئات المستفيدة:

يستفيد من نظام SGK الموظفون (المؤمن عليهم)، أصحاب العمل، وذوي إذن العمل، إضافةً إلى حاملي إقامة الحماية المؤقتة (الكمليك) من خلال التأمين الصحي العام (GSS).

تلعب شركة ألو إقامة سيجورتا دورًا مهمًا في توفير التأمين الصحي للأجانب الذين يقيمون في تركيا، يساعدهم في الحصول على تغطية شاملة مماثلة لنظام SGK. تقدم الشركة باقات تأمينية متنوعة تناسب احتياجات المغتربين، مما يضمن لهم الحصول على الخدمات الصحية اللازمة والرعاية المناسبة، مما يسهم في توفير شعور بالأمان والاستقرار خلال فترة إقامتهم في البلاد.

قد يهمك: تأمين ضد الزلازل في تركيا

أنواع التأمين التابعة لـ SGK

تقدم مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية (SGK) مجموعة متنوعة من أنواع التأمين الأساسية التي تهدف إلى ضمان الرعاية الصحية والاجتماعية للفئات المختلفة من المجتمع. من أهم هذه الأنواع هو التأمين الصحي العام (GSS)، الذي يشمل تكاليف زيارات الأطباء، الخدمات الصحية في المستشفيات، والأدوية. بالإضافة إلى ذلك، هناك تأمينات متعلقة بإذن العمل (التي تُعرف بـ 4A، 4B، و4C) تشمل كلًا من الموظفين، وأصحاب العمل المستقلين، وكذلك موظفي الحكومة. كما توفّر المؤسسة تأمين الحماية المؤقتة لحاملي بطاقة الكملك، بالإضافة إلى خدمات أخرى تدعم الأفراد في حالات الشيخوخة، العجز، أو وفاة المعيل.

من أبرز أنواع التأمين التابعة لـ SGK في تركيا:

1. التأمين الصحي العام (Genel Sağlık Sigortası - GSS):
   هو تأمين إلزامي يشمل المواطنين والمقيمين قانونياً، بما في ذلك حاملي الإقامة السياحية وأذونات العمل. يوفر هذا التأمين خدمات شاملة تتضمن الرعاية في حالات الطوارئ، والعمليات الجراحية، والفحوصات الطبية، والعلاج في المستشفيات الحكومية والمتعاقدة.
2. تأمين العمل (السيكورتا - 4A/4B/4C):
   • 4A (SSK): مخصص للموظفين العاملين لدى الشركات في القطاع الخاص.
   • 4B (Bağ-Kur): يختص بأصحاب الأعمال الحرة والحرفيين، مما يوفر لهم تأميناً مناسباً.
   • 4C (Emekli Sandığı): يتعلق لموظفي الحكومة، مما يضمن لهم حقوقهم التأمينية.
3. تأمين الحماية المؤقتة:
   يُوفر هذا التأمين لحاملي بطاقة الحماية المؤقتة (الكمليك)، ويتم إدارته من خلال إدارة الهجرة وSGK.
4. تأمين الطلاب (SGK):
   يتاح هذا التأمين للطلاب وفق شروط معينة، مما يضمن حمايتهم الصحية خلال فترة دراستهم في البلاد.

ما يغطيه تأمين SGK

• زيارات العيادات والاستشارات الطبية: تشمل كافة الفحوصات اللازمة، العلاج، والمتابعة.
• الإقامة في المستشفيات والعمليات الجراحية: يُغطي تكاليف الإقامة والعلاج الجراحي.
• خدمات الطوارئ وسيارات الإسعاف: تتيح للمشتركين الوصول السريع للرعاية العاجلة عند الحاجة.
• التحاليل المخبرية والأشعة: تشمل تقنيات مثل MRI وCT.
• الأدوية: يتم تغطية جزء من تكاليف الأدوية، مع وجود نسبة مشاركة بسيطة يتحملها المريض.
• علاجات الأسنان والرعاية النفسية: تتوفر خدمات للعناية بالأسنان وبعض خيارات الرعاية النفسية ضمن حدود معينة.

من خلال هذه الخدمات، تساهم SGK بشكل كبير في تعزيز الرفاهية الاجتماعية وتحسين مستوى الحياة الصحية لمواطنيها والمقيمين فيها، مما يبرز أهمية هذا النظام التأميني في تركيا.

مميزات الحصول على تأمين SGK في تركيا

يقدم تأمين الضمان الاجتماعي في تركيا (SGK) تغطية صحية شاملة تشمل المواطنين والأجانب على حد سواء، حيث يمكن للأشخاص الحصول على العلاج المجاني أو المدعوم بشكل كبير في المستشفيات الحكومية. بالإضافة إلى ذلك، يستفيد المشمولون من خصومات كبيرة عند التوجه إلى المستشفيات الخاصة المتعاقدة مع المؤسسة، كما يغطي تكلفة الأدوية بالإضافة إلى الخدمات المتعلقة بحالات الأمومة. يُتيح هذا التأمين للأجانب الحق في العلاج بعد عام من الإقامة، ويشمل أيضًا أفراد أسرهم، ما يجعله خيارًا مفضلًا مقارنة بالتأمينات الخاصة نظرًا لشمولية تغطيته.

من أهم مميزات تأمين SGK في تركيا:

1. رعاية صحية شاملة: يوفر تأمين SGK تغطية واسعة تشمل زيارات الأطباء، الفحوصات الطبية، العمليات الجراحية، والإقامة في المستشفيات الحكومية، مما يساهم في تعزيز جودة الخدمات الصحية المقدمة.
2. علاج منخفض التكلفة: يتمتع المشمولون بإمكانية الحصول على علاج مجاني أو بتكاليف رمزية في المستشفيات الحكومية (Devlet Hastanesi)، بالإضافة إلى خصومات تصل إلى 75-100% على الأدوية الموصوفة.
3. خصومات في المستشفيات الخاصة: يتيح SGK للأفراد الاستفادة من أسعار مخفضة في العديد من المستشفيات الخاصة التي تتعاون مع المؤسسة، مما يعزز من خيارات العلاج المتاحة.
4. تغطية للأجانب: يمكن للأجانب المقيمين في تركيا لمدة عام كامل التقدم للحصول على هذا التأمين، مما يضمن لهم الوصول إلى خدمات صحية موثوقة.
5. شمول أفراد الأسرة: يتيح التأمين تضمين الزوج أو الزوجة والأطفال، حتى سن 18 عامًا، أو حتى 25 عامًا في حال كان الأبناء ما زالوا طلابًا، مما يوفر لهم حماية صحية متكاملة.
6. الخدمات المهنية والتقاعد: يضمن SGK حماية شاملة للحالات المتعلقة بحوادث العمل، الأمراض المهنية، العجز، والتقاعد، مما يساهم في استقرار الأفراد وأسرهم اقتصاديًا.
    
7. خدمات الأمومة: يشمل التأمين تكاليف رعاية الحمل والولادة، مما يضمن توفير العناية اللازمة للأمهات والأطفال في مراحل حاسمة.

كيف يتم استخراج الـ SGK للأجانب والعرب؟

يمكن للأجانب والعرب الحصول على تأمين الضمان الاجتماعي التركي (SGK) من خلال التقديم في المكاتب المحلية التابعة للمؤسسة أو من خلال صاحب العمل بعد الحصول على إذن عمل رسمي. يتطلب هذا الأمر وجود إقامة سارية (سياحية، أو عمل، أو طالب) ورقم ضريبي. تتضمن عملية التقديم ملء نموذج الطلب وتقديم مجموعة من الوثائق، بما في ذلك صورة جواز السفر، وثيقة تثبيت العنوان، ودفع الأقساط الشهرية المطلوبة.

خطوات وإجراءات استخراج SGK للأجانب:

1. عبر إذن العمل (الطريقة الأكثر شيوعاً):
   • عندما يتم توظيف عامل أجنبي، يتولى صاحب العمل مسؤولية استخراج إذن العمل أولًا، والذي من خلاله يتم تسجيل العامل في نظام SGK.
2. التأمين الذكي (Bağ-Kur):
   • يُمكن للأفراد الأجانب المقيمين في تركيا لمدة سنة على الأقل تقديم طلب شخصي للحصول على التأمين من مديريات SGK، مع ضرورة إثبات قدرتهم المالية على دفع الأقساط الشهرية.
3. تأمين الطلاب:
   • يُسمح للطلاب القادمين من الخارج بالتقديم على التأمين الصحي الحكومي خلال السنة الأولى من دراستهم، لضمان حصولهم على الرعاية الصحية اللازمة.
4. الوثائق المطلوبة للتقديم:
   • جواز السفر: يجب أن يكون مُترجمًا ومصدقًا.
   • بطاقة الإقامة: سواء كانت إقامة سياحية أو إذن عمل.
   • الرقم الضريبي: للتأكد من الالتزام بالضرائب.
   • وثيقة تثبيت العنوان: صادرة من مؤسسات النفوس المحلية.
5. الإدارة والتجديد:
   • يمكن إدارة تأمين SGK وتجديده إلكترونيًا عبر بوابة الحكومة الإلكترونية e-Devlet. من خلال هذه البوابة، يمكن للمستخدمين استخدام الشيفرة المخصصة التي يمكن الحصول عليها من مراكز PTT، مما يسهل عليهم العملية ويوفر الوقت والجهد.

باستخدام هذه الإجراءات، يصبح من السهل على الأجانب الحصول على تأمين الضمان الاجتماعي، مما يعزز من شعورهم بالأمان والاستقرار أثناء إقامتهم في تركيا.

كيفية التحقق من صلاحية التأمين عبر تطبيق e-Devlet

للتحقق من صلاحية التأمين الصحي أو تأمين السيارات في تركيا، يمكن الاستفادة من تطبيق e-Devlet (بوابة الحكومة الإلكترونية). يتطلب ذلك تسجيل الدخول باستخدام رقم بطاقة الكملك وكلمة السر الخاصة بك. من خلال هذه المنصة، يمكنك الوصول إلى مجموعة من الخدمات الخاصة بالتأمين، مثل "SGK" للتأمين الصحي وخدمات التأمين المروري، مما يتيح لك عرض الحالة الحالية للتأمين، تواريخ الصلاحية، والشركات التي تشرف على ذلك الطرح.

خطوات تفصيلية للتحقق من التأمين عبر e-Devlet:

1. تسجيل الدخول:
   • قم بفتح تطبيق e-Devlet أو زيارة الموقع الإلكتروني giris.turkiye.gov.tr وسجل الدخول باستخدام رقم الهوية التركية (TC) وكلمة مرور PTT الخاصة بك.
2. الاستعلام عن التأمين الصحي (SGK):
   • استخدم شريط البحث للبحث عن "SGK" أو "Sağlık Provizyon" (خدمات التأمين الصحي).
   • اختر "Sağlık Provizyon Aktivasyon Sistemi (SPAS)".
   • سيظهر لك التطبيق حالة "التنشيط" (Aktivasyon Durumu) لتحديد ما إذا كان تأمينك سارياً (Aktivasyonlu) أم لا.
3. الاستعلام عن تأمين السيارات (Trafik Sigortası):
   • ابحث عن "Trafik Sigortası" أو "Araç Sigorta".
   • اختر "Trafik Sigortası Poliçe Sorgulama" (الاستعلام عن وثيقة التأمين المروري).
   • ستظهر لك تفاصيل حول المركبة، بالإضافة إلى مدة صلاحية التأمين.

بهذه الطريقة، يمكنك بسهولة التحقق من حالة تأمينك وتاريخ صلاحية الوثائق الخاصة بك، مما يضمن لك الاستفادة الكاملة من الحماية الموفرة. يساعد هذا النظام أيضًا في تعزيز الشفافية ويقلل من القلق بشأن استمرارية التغطية التأمينية.

أسئلة شائعة عن ماذا تعني sgk في تركيا

ما هي فوائد استخدام SGK؟

يعد تأمين الضمان الاجتماعي (SGK) في تركيا جزءًا أساسيًا من النظام الاجتماعي والاقتصادي، حيث يوفر مجموعة واسعة من المزايا كالرعاية الصحية الشاملة، معاشات التقاعد، تعويضات العجز، وإعانات البطالة. يتمتع المستفيدون بقدرة الوصول إلى خدمات طبية مجانية أو بأسعار مخفضة في المستشفيات الحكومية، كما يوفر النظام حماية مالية للعمال وأسرهم في حالات الطوارئ والعجز، مما يعزز من استقرارهم الاجتماعي والاقتصادي.

كم يدفع صاحب العمل للضمان الاجتماعي في تركيا 2025؟

بحسب التحديثات المتوقعة لعام 2025، سيدفع صاحب العمل في تركيا نسبة من راتب الموظف تُقدّر عادة بحوالي 21.5% من الأجر الإجمالي. تشمل هذه النسبة تأمينات التصريحات المختلفة مثل التأمين الصحي، وتقاعد العامل، مما يسهم في تحسين مستوى التغطية التأمينية للعاملين.

أين يقع مقر شركة SGK في تركيا؟

يقع المقر الرئيسي لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) في أنقرة، عاصمة تركيا. تتواجد هناك عدد من المكاتب المحلية المنتشرة في جميع أنحاء البلاد لتقديم الخدمات والمساعدة للمواطنين والمقيمين في مجالات الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي.

ما هي أنواع التأمين الصحي في تركيا؟

توجد عدة أنواع من التأمين الصحي في تركيا، أبرزها التأمين الصحي العام (GSS) الذي يشمل المواطنين والمقيمين. كما توجد تأمينات خاصة للأجانب، تأمينات للطلاب، بالإضافة إلى تأمينات العمل المرتبطة بأصحاب العمل (4A، 4B، 4C). تشمل هذه الأنواع تغطية كاملة للخدمات الطبية والعلاج والرعاية الصحية.